生活保護を受けたい場合、以下の内容で受けることができるでしょうか。
週3日18時間以内のパート労働。残り2日の仕事は、年齢もあり、なかなか見つからない。
正社員としてのハローワークでの就職活動はしている。
貯金はなしに等しい。
親、兄弟に迷惑をかけたくないため、生活保護を受けたい。
腰と首にヘルニアがあるため、立ち仕事ができないので、事務の仕事を探しているが、、。生活保護に関してお詳しい方、宜しくお願いいたします。
週3日18時間以内のパート労働。残り2日の仕事は、年齢もあり、なかなか見つからない。
正社員としてのハローワークでの就職活動はしている。
貯金はなしに等しい。
親、兄弟に迷惑をかけたくないため、生活保護を受けたい。
腰と首にヘルニアがあるため、立ち仕事ができないので、事務の仕事を探しているが、、。生活保護に関してお詳しい方、宜しくお願いいたします。
専門家ではありませんが、恐らく難しいと思います。
生活保護を申請すれば親、兄弟の事を確認するので迷惑を掛けたくないという理由では通らないでしょう。
ヘルニアにしても一応働く事は出来る状況なので厳しいと思います。
一応、申請するのはタダなので申し込んでみてはいかがでしょうか。
生活保護を申請すれば親、兄弟の事を確認するので迷惑を掛けたくないという理由では通らないでしょう。
ヘルニアにしても一応働く事は出来る状況なので厳しいと思います。
一応、申請するのはタダなので申し込んでみてはいかがでしょうか。
傷病手当金と雇用保険について
体調不良により退職し、雇用保険受給延長をしていました。
その間は前職の健保の傷病手当を申請しています。
体調も良くなり、医師からも許可が下りたので
ハローワークへ行き本日雇用保険受給申請をしました。
来月が最初の認定になります。
健保の傷病手当申請は毎月しており最終は今月の7日です。
前月の承認が今月おりれば今月末に入金され、今月7日までの承認がおりれば来月末に入金されます。
健保の傷病手当申請期間と雇用保険受給期間は重複していませんが、このままでは雇用保険受給期間に傷病手当が入金されることになります。
そうすると雇用保険受給はできなくなるのでしょうか。
詳しい方、ご回答お願い致します。
体調不良により退職し、雇用保険受給延長をしていました。
その間は前職の健保の傷病手当を申請しています。
体調も良くなり、医師からも許可が下りたので
ハローワークへ行き本日雇用保険受給申請をしました。
来月が最初の認定になります。
健保の傷病手当申請は毎月しており最終は今月の7日です。
前月の承認が今月おりれば今月末に入金され、今月7日までの承認がおりれば来月末に入金されます。
健保の傷病手当申請期間と雇用保険受給期間は重複していませんが、このままでは雇用保険受給期間に傷病手当が入金されることになります。
そうすると雇用保険受給はできなくなるのでしょうか。
詳しい方、ご回答お願い致します。
入金日は関係ないです。傷病手当金の対象になった最後の日が雇用保険を手続きした日前であれば、問題ないです。
ハローワークの、「ハローワークカード」について…
ハローワークを利用しているのですが、先日、仕事を紹介してもらって求人票をもらって以降、ハローワークカードを失くしてしまいました…
ハローワークカードって、職員の方が一度預かったりすることはありますか？
以前、紹介ではなく相談だけに行ったときはちゃんと返してもらえていたのですが…
ハローワークを利用しているのですが、先日、仕事を紹介してもらって求人票をもらって以降、ハローワークカードを失くしてしまいました…
ハローワークカードって、職員の方が一度預かったりすることはありますか？
以前、紹介ではなく相談だけに行ったときはちゃんと返してもらえていたのですが…
窓口の職員がご質問者様に返し忘れるという事もない訳ではありませんが、預かると言う事はないでしょうね…
但し、ハローワークカードは、窓口に申し出れば即時に再発行していただけますので、失くしたとしてもそんなに気にする事ではありませんよ…
但し、ハローワークカードは、窓口に申し出れば即時に再発行していただけますので、失くしたとしてもそんなに気にする事ではありませんよ…
基金訓練は主婦でも受けることができるんしょうか？
私は専業主婦ですが、これから働きたいと思ってます。
でも、今までで資格というものを持ってません
ハローワークには一昨年お世話になってたんですが…ダメですか？
私は専業主婦ですが、これから働きたいと思ってます。
でも、今までで資格というものを持ってません
ハローワークには一昨年お世話になってたんですが…ダメですか？
基金訓練は求職活動中かつ雇用保険を受給できない人が対象です。(ただし、雇用保険受給中でも受講できることがあります。)IT・介護等の訓練を無料で受講できるものです。(テキスト代は自己負担です。食事代・交通費等も自己負担です。)ほとんどの訓練では訓練修了時に資格試験を受験することが可能です(任意)。
申し込み・相談に際して、最寄りのハローワークへの求職登録が必要となります。訓練の申し込みは必ずできるというわけではなく、ハローワーク職員との相談で訓練を受講することが妥当と判断されれば、申込書が渡されて申し込みが可能です。申し込んだら、試験を受けます。試験に合格すれば、訓練受講となります。
申し込み・相談に際して、最寄りのハローワークへの求職登録が必要となります。訓練の申し込みは必ずできるというわけではなく、ハローワーク職員との相談で訓練を受講することが妥当と判断されれば、申込書が渡されて申し込みが可能です。申し込んだら、試験を受けます。試験に合格すれば、訓練受講となります。
私は会社の勝手な都合が理由で退職したのに会社は自己都合だと主張してきます。なので会社都合を認めさせたいのですがどうすればいいのでしょうか？
その会社は販売業で全くジャンルの違うショップを多数経営しており
そのことを知らずに、多数ある中の１店舗の求人情報をハローワークで見つけ、ハローワークの紹介でアルバイトとして入社しました。そこはある施設内のショッピングフロアーにある雑貨屋でした。 面接の際に同じフロアーに会社が経営しているショップがあと３店舗ある事だけ説明されました。その３店舗は全く違う商品を取り扱っており、店名も全く違いました。
そして面接に行った雑貨屋で働き出すと、すぐに他の３店舗でも働くことを強要され（１日中1人で催事会場で紳士服の販売や他の地域の店舗にも行かされ）ました。納得がいきませんでしたが始めの頃は我慢して働きました。
でも段々とウップンが溜まり、求人内容と違うし面接でもこんな仕事だとは聞いていなかったし、もうたらい回しは嫌なんですと言いました。 すると勤務日数が半分以下に減らされました。
それでは生活ができないので辞めるしかないと思いました。ですが、条件を満たしているにも関わらず、雇用保険に加入していなかったのでハローワークに行き、入ってもらえるように会社に話してもらいました。
すると、面接をした担当者が私に対して何て事をしてくれたんだと攻めました。
会社は採用する際に雇用保険には加入しない旨を伝えておくように面接担当者に指導しているそうですが、私も、私と同時期に入った人もその事は何も聞いていませんでした。 でも、求人票には雇用保険ありとなっていました。
そして面接をした担当者は「今後またこういう事をされたら僕の立場もなくなるし面倒だ」「でも僕がこういう風に言った事は言わないように」と言い、辞めるように勧めてきました。
私は分かりましたと言うしかありませんでした。
会社はその事は知らなかったので、私が辞めた理由を説明しましたがそれは自己都合だと主張してきます。 このままでは納得がいきません。 長文になりましたが最後まで読んで頂けましたら何かよいアドバイスを頂ければと思います。
宜しくお願いします。
その会社は販売業で全くジャンルの違うショップを多数経営しており
そのことを知らずに、多数ある中の１店舗の求人情報をハローワークで見つけ、ハローワークの紹介でアルバイトとして入社しました。そこはある施設内のショッピングフロアーにある雑貨屋でした。 面接の際に同じフロアーに会社が経営しているショップがあと３店舗ある事だけ説明されました。その３店舗は全く違う商品を取り扱っており、店名も全く違いました。
そして面接に行った雑貨屋で働き出すと、すぐに他の３店舗でも働くことを強要され（１日中1人で催事会場で紳士服の販売や他の地域の店舗にも行かされ）ました。納得がいきませんでしたが始めの頃は我慢して働きました。
でも段々とウップンが溜まり、求人内容と違うし面接でもこんな仕事だとは聞いていなかったし、もうたらい回しは嫌なんですと言いました。 すると勤務日数が半分以下に減らされました。
それでは生活ができないので辞めるしかないと思いました。ですが、条件を満たしているにも関わらず、雇用保険に加入していなかったのでハローワークに行き、入ってもらえるように会社に話してもらいました。
すると、面接をした担当者が私に対して何て事をしてくれたんだと攻めました。
会社は採用する際に雇用保険には加入しない旨を伝えておくように面接担当者に指導しているそうですが、私も、私と同時期に入った人もその事は何も聞いていませんでした。 でも、求人票には雇用保険ありとなっていました。
そして面接をした担当者は「今後またこういう事をされたら僕の立場もなくなるし面倒だ」「でも僕がこういう風に言った事は言わないように」と言い、辞めるように勧めてきました。
私は分かりましたと言うしかありませんでした。
会社はその事は知らなかったので、私が辞めた理由を説明しましたがそれは自己都合だと主張してきます。 このままでは納得がいきません。 長文になりましたが最後まで読んで頂けましたら何かよいアドバイスを頂ければと思います。
宜しくお願いします。
違ってたらすいません。
最終的に雇用保険には加入できなかったんですよね？
そしたら解雇だろうが自己退職だろうが失業給付の対象にはならないので問題はないのでは？？
それより次の仕事を探すとか職業訓練を受けるとか考えたほうがいいですよ。
どうしても納得できないのであれば離職票に退職理由の意義の有無の欄がありますので、そこを意義ありにしましょう。
そしたらハローワークがどうにかしてくれると思います。
最終的に雇用保険には加入できなかったんですよね？
そしたら解雇だろうが自己退職だろうが失業給付の対象にはならないので問題はないのでは？？
それより次の仕事を探すとか職業訓練を受けるとか考えたほうがいいですよ。
どうしても納得できないのであれば離職票に退職理由の意義の有無の欄がありますので、そこを意義ありにしましょう。
そしたらハローワークがどうにかしてくれると思います。
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